作品第五一一 换个好靠山
第五一一换个好靠山
俗话说每一个成功女人的背后都有一个惹不起的男人，而仕途中的女人更是如此，这话还真有些道理。
所以，当你看到官场之中漂亮的女人混得不错的，一定要注意了，绝对不是一般人能招惹的，基本上后面都有一个‘干爹’似的靠山，孟莎就是一个活生生的例子，如果不是老男人许梦华，就她，别说县长了，能当上科长就烧高香了。
说起来，孟莎还真是个有心人。没当上副区长之前，包括在县里的时候，不知道有多少男人纠缠过，但孟莎一直利用一些小手段虚与委蛇，并没有让那些人占到多大的便宜。在官场里摸爬滚打也不是一两天了，孟莎对体制里面的龌龊实在是再了解不过。耳濡目染了这么多年，并不是说自己有多么的清高，只是对那些人，孟莎实在是半点都没兴趣，她就算是想用这身皮与肉去换个好靠山，好歹也得找个级别高点的潜力股，而下面的那些人，最高的只是个副科级，想打她主意，委实是癞蛤蟆想吃天鹅肉。
正是这种想法，所以，一调到区里来，没用上多长时间，就让许梦华拜倒在自己的石榴裙下。其实，孟莎早就几年前就已经盘算好了的，就算当时的区委书记不是任梦华，换成了王梦华李梦华，估计也逃也不她的手心。
这一次省里领导来视察，孟莎之所以不惜下这么大的血本，又是描眉又是化妆的，忍受着那么多的白眼，厚着脸皮不顾常规的屡屡上前，异常主动的寻求与省里领导面对面的机会，就是想重新寻找一棵更大的树，一个比老男人还硬气的靠山。
已经上位县长，只比自己大半级的许梦华这棵大树的作用显然有些力不从心了。换句话说，对自己将来的仕途之路助力有限，如果在这个时候能寻找到新的加油站，那未来之途还可以折腾一番。性因此而面临着染病之忧，家庭或还将分崩离析。按照传染病学理论，副市长的艾滋病毒不知要在多少人体内生根发芽。看来，这事不仅出了，还出大了。
女姓领导混迹于仕途，仰望男领导鼻息，本来就有无穷的变数，假如再稍微把握不住蠢蠢欲动的虚荣与贪婪，那与男领导一起有故事，应该说是很容易的一件事儿。这不是危言崇听，只要你稍加注意，每天看一些新闻，就会很容易的了解仕途女人的是是非非，加之“百分之九十的贪官有女人的身影”的公开案例，所以，就当今社会，这已经不是什么新闻的新闻了。
远的不用说，就拿孟莎这位仕途之中的女人分析一下，就很能说明问道的。
孟莎的特点之一，就是仕途野心大，贪恋权势，永不满足，总以为自己比别人强，用一句好听的话来说，是要求进步，主动向权力核心靠拢。而权力核心是由人组成的，权力核心里的人都是戴着官帽的领导。
所以说，仕途女性进步的捷径，不是工作干得多好，决定因素是离权力核心的领导是近还是远，是不是让领导喜欢，是不是被领导“看上”。
社会上不是有一种这样的传说吗，就是领导喜欢“零距离”培养女性领导，而且还能从“零距离”直接培养到台上。当然，这些传说也不是无中生有，在一些权力核心地带，确实有许多这方面的领导“专家”。不信你上网搜一下，绝对不会少于几十条。
孟莎的第二个特点，就是也不知道从什么时候起，衣着喜欢“与众不同”。今天的孟莎就是一个活生生的例子。
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俗话说每一个成功女人的背后都有一个惹不起的男人，而仕途中的女人更是如此，这话还真有些道理。
所以，当你看到官场之中漂亮的女人混得不错的，一定要注意了，绝对不是一般人能招惹的，基本上后面都有一个‘干爹’似的靠山，孟莎就是一个活生生的例子，如果不是老男人许梦华，就她，别说县长了，能当上科长就烧高香了。
说起来，孟莎还真是个有心人。没当上副区长之前，包括在县里的时候，不知道有多少男人纠缠过，但孟莎一直利用一些小手段虚与委蛇，并没有让那些人占到多大的便宜。在官场里摸爬滚打也不是一两天了，孟莎对体制里面的龌龊实在是再了解不过。耳濡目染了这么多年，并不是说自己有多么的清高，只是对那些人，孟莎实在是半点都没兴趣，她就算是想用这身皮与肉去换个好靠山，好歹也得找个级别高点的潜力股，而下面的那些人，最高的只是个副科级，想打她主意，委实是癞蛤蟆想吃天鹅肉。
正是这种想法，所以，一调到区里来，没用上多长时间，就让许梦华拜倒在自己的石榴裙下。其实，孟莎早就几年前就已经盘算好了的，就算当时的区委书记不是任梦华，换成了王梦华李梦华，估计也逃也不她的手心。
这一次省里领导来视察，孟莎之所以不惜下这么大的血本，又是描眉又是化妆的，忍受着那么多的白眼，厚着脸皮不顾常规的屡屡上前，异常主动的寻求与省里领导面对面的机会，就是想重新寻找一棵更大的树，一个比老男人还硬气的靠山。
已经上位县长，只比自己大半级的许梦华这棵大树的作用显然有些力不从心了。换句话说，对自己将来的仕途之路助力有限，如果在这个时候能寻找到新的加油站，那未来之途还可以折腾一番。性因此而面临着染病之忧，家庭或还将分崩离析。按照传染病学理论，副市长的艾滋病毒不知要在多少人体内生根发芽。看来，这事不仅出了，还出大了。
女姓领导混迹于仕途，仰望男领导鼻息，本来就有无穷的变数，假如再稍微把握不住蠢蠢欲动的虚荣与贪婪，那与男领导一起有故事，应该说是很容易的一件事儿。这不是危言崇听，只要你稍加注意，每天看一些新闻，就会很容易的了解仕途女人的是是非非，加之“百分之九十的贪官有女人的身影”的公开案例，所以，就当今社会，这已经不是什么新闻的新闻了。
远的不用说，就拿孟莎这位仕途之中的女人分析一下，就很能说明问道的。
孟莎的特点之一，就是仕途野心大，贪恋权势，永不满足，总以为自己比别人强，用一句好听的话来说，是要求进步，主动向权力核心靠拢。而权力核心是由人组成的，权力核心里的人都是戴着官帽的领导。
所以说，仕途女性进步的捷径，不是工作干得多好，决定因素是离权力核心的领导是近还是远，是不是让领导喜欢，是不是被领导“看上”。
社会上不是有一种这样的传说吗，就是领导喜欢“零距离”培养女性领导，而且还能从“零距离”直接培养到台上。当然，这些传说也不是无中生有，在一些权力核心地带，确实有许多这方面的领导“专家”。不信你上网搜一下，绝对不会少于几十条。
孟莎的第二个特点，就是也不知道从什么时候起，衣着喜欢“与众不同”。今天的孟莎就是一个活生生的例子。
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